DECISIONES, RELEVOS, PREGUNTAS y RESPUESTAS.

En todas las decisiones se tienen en cuenta (de forma consciente o inconsciente) alguno de estos dos objetivos básicos o primarios: la búsqueda del placer, o la evitación del dolor. Con todas las variantes que estos dos conceptos pueden aceptar (búsqueda del beneficio, evitación de más pérdidas; mejorar la situación, evitar que se deteriore más; favorecer el entendimiento y las buenas relaciones sociales y/o deportiva, evitar el enfrentamiento y las enemistades, etc.)

En el mundo del fútbol no todos los relevos (sustituciones) tienen la misma trascendencia y, por lo tanto, no habrían de tenerse en cuenta las mismas circunstancias generales, sino las particulares, según el asunto del que se trate. En cualquier caso, habrá que meditar muy bien las decisiones que se vayan a tomar, y valorar –primero- y asumir –después- las consecuencias que de ellas se pueden derivar. No es lo mismo el relevo (sustitución) de un jugador de campo que el de un portero; de un entrenador que de un ayudante técnico; de un director deportivo que de un presidente de un club (SAD).

Por otra parte, todos habríamos de tener en cuenta la importancia que tiene la formulación de preguntas acertadas para obtener las respuestas adecuadas; pues de ello depende, en buena medida, que las decisiones sean las más adecuadas, según el caso en cuestión.

En estos últimos días y en distinto foros donde se comentan y/o debaten los asuntos que afectan al Nàstic, se suele oír una pregunta “gancho”: ¿Qué se gana destituyendo al actual entrenador? Creo que la pregunta es demasiado simple como para obtener una respuesta adecuada, y que cabría formular otras con una óptica mayor. Por ejemplo: ¿Qué evolución tendría el ánimo de la masa social tras la destitución del actual entrenador? ¿Qué evolución tendría la situación anímica y deportiva del equipo tras el relevo de entrenador? ¿Y de los jugadores? ¿Creemos firmemente que, en las circunstancias actuales, este entrenador puede ayudar a que el equipo finalice la temporada con la dignidad, el decoro mínimo exigible? ¿Creemos firmemente que la destitución del actual entrenador puede perjudicar aún más la marcha deportiva del equipo? ¿El actual entrenador ha cumplido con los objetivos y en los plazos fijados en el momento de su contratación? ¿Es aconsejable la contratación de un nuevo entrenador? En caso afirmativo: de transición o de cara a la próxima temporada? O quizá sería más conveniente continuar con los técnicos de la casa, por cuestiones económicas y deportivas?

Creo sinceramente que en el seno del Consejo de Administración se habrían de formular una batería de preguntas similares a las expuestas, con el fin de que las diferentes respuestas que puedan dar los consejeros puedan ayudarles a tomar la mejor decisión posible en favor del Club, del equipo (jugadores) y de su masa social.